Sono divenuti efficaci, anche per le aziende private di piccola-media dimensione, i nuovi obblighi previsti dal D.Lgs. n.24 del 10 marzo 2023 relativi all’istituto del cd. #Whistleblowing
I datori di lavoro di aziende con almeno 50 dipendenti (considerando sia quelli a tempo determinato che a tempo indeterminato) e i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti ma operanti nei settori dei servizi e prodotti finanziari, nonché tutti i datori di lavoro che adottano modelli organizzativi ex D.Lgs. n. 231/2001, sono obbligati a:
– Elaborare e portare a conoscenza di tutti i dipendenti una procedura che illustri gli illeciti da segnalare e le varie modalità per farlo;
– Provvedere all’attivazione di canali interni per la raccolta delle segnalazioni.
Se non avete ancora provveduto a mettervi in regola, potrete richiedere il nostro intervento e la visita di un nostro consulente inviando una mail a: privacy@pianetasicurezza.it oppure chiamando il numero 0547-1825179.
